Funkce Javascriptu prohlížeče je vypnutá. Zapněte ji, abyste mohli využívat všechny funkce těchto webových stránek.
Toto prohlášení bylo zveřejněno v souladu se zákonem o novodobém otroctví z roku 2015. Stanovuje kroky, které skupina Britax Group Limited a další příslušné společnosti ní kontrolované (dále jen „skupina“) přijaly pro prevenci vzniku novodobého otroctví a obchodování s lidmi v rámci svého podnikání a dodavatelského řetězce. Toto prohlášení přestavuje prohlášení skupiny o otroctví a obchodování s lidmi za finanční rok končící 31. prosince 2020.
Otroctví, nevolnictví, nucená práce a obchodování s lidmi („novodobé otroctví“) představují celosvětový problém. Zavazujeme se, že v našich dodavatelských řetězcích ani v žádné části našeho podnikání nebude novodobé otroctví přítomné. V rámci našich obchodních vztahů a vývoje, zavádění a prosazování systémů a kontrolních mechanismů jednáme eticky a čestně, abychom zabezpečili, že v našich dodavatelských řetězcích nedochází k výskytu novodobého otroctví.
Jsme celosvětovým výrobcem a distributorem dětských autosedaček, kočárků, cyklosedaček, dětských produktů a souvisejících doplňků. K 31. prosinci 2020 byla naší mateřskou společností Persimmon Midco LLC, společnost s ručením omezeným ve státě Delaware se sídlem v Jižní Karolíně. K 31. prosinci 2020 měla skupina 938 zaměstnanců po celém světě a prováděla výrobní činnosti ve Spojeném království, USA, Německu a Číně a prodejní a marketingové činnosti v Severní Americe, Jižní Americe, Evropě, Asii, Austrálii a na Novém Zélandu. Celosvětový roční obrat skupiny představoval (na základě auditu) k 31. prosinci 2020 přibližně 294,4 miliónů EUR. Naše struktura se zakládá na regionálních obchodních jednotkách (Severní a Jižní Amerika, region EMEA a Asijsko-pacifický region) a naše dodavatelské řetězce zahrnují dodavatele surovin a smluvní výrobce.
Zavazujeme se, že v našich dodavatelských řetězcích ani v žádné části našeho podnikání nebude novodobé otroctví přítomné. V rámci našich obchodních vztahů a zavádění a prosazování systémů a kontrolních mechanismů jednáme eticky a čestně, abychom zajistili, že v žádné části našeho dodavatelského řetězce nedochází k novodobému otroctví.
Ve smyslu našich globálních a regionálních kodexů chování:
Uplatňujeme rovněž zásady oznamování protispolečenské činnosti ve smyslu rámce, ve kterém mohou jednotlivci otevřeně nebo anonymně nahlásit jakékoliv etické problémy včetně problémů týkajících se moderního otroctví. Všechny oznámené problémy se řeší na vyšší úrovni managementu, je na ně upozorněno představenstvo a důkladně se prošetří. Přijímají se všechna potřebná opatření. Anonymita oznamovatelů je chráněna.
Provozujeme dodavatelský řetězec, jenž zahrnuje dodavatele, se kterými spolupracujeme, navštěvujeme je a kontrolujeme již několik roků. Víme, že novodobé otroctví může být nejvíce rozšířené v částech dodavatelského řetězce, které působí v určitých vysoce rizikových geografických oblastech a mezi zranitelnými skupinami Proto před doplněním nových dodavatelů provádíme proces schvalování a akreditace. Klíčovou oblastí tohoto procesu před schválením a zařazením každého nového dodavatele do našeho dodavatelského řetězce je posouzení jeho pracovních postupů včetně postupů týkajících se dětské nebo nucené práce, vyplácení minimální mzdy, pracovního prostředí zaměstnanců a ochrany před diskriminací.
Zavedli jsme a/nebo pokračujeme ve vývoji dalších systémů pro identifikaci a posouzení potenciálních rizikových oblastí v našich dodavatelských řetězcích, zmírnění rizika výskytu novodobého otroctví v našich dodavatelských řetězcích a monitorování potenciálních rizikových oblastí. V roce 2020 se globální společnost Britax připojila k Sedexu, jedné z předních světových etických obchodních členských organizací, která spolupracuje s podniky na zlepšování pracovních podmínek v globálních dodavatelských řetězcích. Implementace platformy Sedex by měla být dokončena v roce 2021. Členství v organizaci Sedex by mělo pomoci nadále zlepšovat náš proces náležité péče.
Skupina i v roce 2020 v rámci probíhajícího programu vzdělávání zaměstnanců připravila nové kurzy vzdělávání zaměstnanců včetně specifických kurzů týkajících se zákona o novodobém otroctví z roku 2015, praktických kroků pro týmy veřejného obstarávání a zvyšování povědomí o rizicích a problémech novodobého otroctví. Všichni příslušní zaměstnanci by měli tento vzdělávací program povinně absolvovat v roce 2021. Zvýšená informovanost a odborná příprava zaměstnanců by měla přispět k dalšímu zlepšení našeho procesu náležité péče a účinnosti našich opatření v oblasti novodobého otroctví.
Nadále přehodnocujeme smluvní dojednání a rozvíjíme strategické obchodní vztahy s dodavateli v klíčových částech našich dodavatelských řetězců, abychom pomohli zabezpečit zavedení a dodržování potřebných norem pro předcházení novodobému otroctví v dodavatelských řetězcích.
Máme nulovou toleranci vůči novodobému otroctví. V rámci opatření přijatých pro zajištění dodržování našich hodnot a etiky ze strany všech účastníků našich dodavatelských řetězců a dodavatelů pokračujeme v uskutečňování našeho programu dodržování předpisů v dodavatelském řetězci. To zahrnuje návštěvy týmů pro nákupy, kvalitu a inženýrství, pravidelný proces hodnocení a pravidelné návštěvy generálního právního zástupce skupiny. Avšak v důsledku celosvětové pandemie COVID-19 a cestovních a jiných omezení, jejichž cílem bylo omezit šíření viru a která byla zavedena vládami na celém světě, byly pravidelné návštěvy v roce 2020 pozastaveny, což nepříznivě ovlivnilo naši schopnost dále rozvíjet dodavatelský řetězec.
S cílem posoudit efektivitu našich opatření v oblasti novodobého otroctví kontrolujeme tyto klíčové ukazatele výkonnosti:
Členství v organizaci Sedex, jak je uvedeno výše, by mělo přispívat k dalšímu zvýšení naší efektivity.
Pokračujeme v pravidelném přezkoumání efektivity stávajících kroků, které jsme přijali s cílem zachovat a nadále zlepšovat naši efektivitu při posuzování a řešení problémů a rizik, které jsou podstatné pro prevenci novodobého otroctví v našich obchodních a dodavatelských řetězců. Tato činnost bude pokračovat i v roce 2021.
Toto prohlášení bylo schváleno představenstvem společnosti Britax Group Limited dne 29. června 2021 a podléhá každoročnímu přehodnocení a aktualizaci.
středa 30. června 2021
Michael Pacharis Chief Executive Officer Britax Group Limited
2016 Version
2017 Version
2018 Version
2019 Version
Váš nákupní košík
Tyto webové stránky používají cookies s cílem zlepšit uživatelskou přívětivost. Pokud tyto informace akceptujete nebo budete pokračovat v používání těchto stránek, předpokládáme, že s nimi souhlasíte.
Další informace o námi používaných cookies a o tom, jak cookies zakázat, viz naše Zásady ohledně cookies.
Browsing from the United States?
Visit our US website